Співбесіда — це можливість показати свої навички, мотивацію та відповідність ролі. Підготовка допомагає почуватися впевнено та виглядати професійно.
Основні кроки:
- Проаналізуйте вакансію Визначте ключові вимоги та підготуйте приклади свого досвіду під них.
- Перегляньте свій досвід і цілі Поясніть, як ваші навички та кар’єрні плани відповідають ролі.
- Дослідіть компанію Вивчіть продукт, цінності, культуру та останні новини.
- Підготуйте відповіді на типові питання
- Чому ця компанія?
- Ваші сильні/слабкі сторони
- Де ви бачите себе через 3–5 років?
- Підготуйтеся до технічної оцінки Повторіть ключові знання та тренуйтеся пояснювати свій хід думок.
- Підготуйте питання роботодавцю
- Як виглядає типовий робочий день?
- Які наступні етапи відбору?
- Підготуйтеся організаційно
- Оновлене резюме (кілька копій)
- Перевірте час і формат інтерв’ю (online / offline)
- Надішліть follow-up Короткий лист подяки після співбесіди підвищує шанси на позитивне рішення.
